Rétrocession

Bonjour la communauté ☺️

Voilà je viens vers vous aujourd’hui pour une petite question concernant la rétrocession des IDEL remplaçants .

Je travail depuis plus d’un an avec deux infirmiers titulaires (rempla sur conges mater ), et maintenant ils ont décidés que nous allions travailler à trois en se répartissant le nombre de jours équitablement.
J’ai commencé avec une rétrocession de 5% et maintenant ils veulent me passer à 10% en le justifiant par le fait qu’ils gagnent moins d’argent que moi en faisant les calculs « donc voilà la raison pour laquelle on décide de t’augmenter car on gagne moins que toi»

retrocession

bonjour à toutes et à tous.

Je suis en contrat de collaboration depuis 1 an et demi au sein d’un cabinet ou excercent 3 infirmières dont moi. L’une d’elle créatrice du cabinet et à qui appartient la patientèle est aujourd’hui en cessation d’activité et donc une nouvelle collègue à pris sa place moyennant une retrocession de 10% stipulé dès le départ de son contrat. Je reçois ce jour un courrier de cette collègue arrêtee qui me demande à mon tour une rétrocession de 10% à partir du 1er septembre ( avenant de mon contrat de collaboration m »écrit-elle). Peut-elle modifier les clauses de mon contrat de cette manière? Avez-vous eu une expérience similaire? Faut-il que je demande avis au conseil de l’ordre? Merci pour vos réponses.

collaboration 10%

je suis collaboratrice dans un cabinet depuis 9 ans et je reverse 10% par mois pendant combien de temps dois je encore le faire d’autant que cela fait plus d’un ans que je travaille qu’a mis temps