ACCOUCHEMENT ET DUREE DE REMBOURSEMENT DES SOINS INF A 100/100

BONJOUR ? PETIT DILEMME AVEC MA NOUVELLE COLLEGUE , pour moi une dame qui vient d’accoucher ne peut etre exoneree que pd 12 j aprés la date exacte de son accouchement et donc à partir du 13è , elle paie! or il y a qq aberrations sur les cv qui donne d’autres dates et donc incoherentes !! ex une patiente qui a accouche le 23.09 ne sera prise en charge que jusq ‘au 12è j apres son accouchement et pas comme note sur la cv qui ditdu 04.10 au 15.10!!! à mon avis pas reactualisé car la patiente a accouché avant le 04.10 !!!

CAR EN PLUS LE LOGICIEL DEMANDE DE NOTER LA DATE D ACCOUCHEMENT
qu ‘en pensez vous ??? MERCI DE VOTRE AIDE
MERCI

sanctions et travai lde la collaboratrice

bonjour , petite question : si une ide a une sanction interdiction temporaire par ex , sa collaboratrice peut elle travailler à sa place ??? comment savoir si elles ont réellement un contrat de collaboration ??? merci

cotation de perf de 12 h: nutrition et surv et arret le lendemain

bonjour , on vient de me dire que pour ce type de soins chez patient cancereux , surv c’est 1 ami6x5 au max alors que pour moi c’est un ami4 car ami 6 c’est surv continue !!! et du coup on ne passe pas la nuit sur place et idem le lendemain ils comptent un ami4 pour le debranchement plus rinçage bien que aig du pac reste en place , un peu decontenance , il parait que sur paris c’est ce qu ils font , moi ça me choque, qu ‘en pensez vous?
merci beaucoup de votre aide